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2014 12/30

2015年国企保增长仍是一场攻坚战

  2015国企保增长仍是一场攻坚战 李锦认为 2015年虽然中国经济进入“新常态”增长速度趋缓但是国有企业仍然将是保增长的主力军。 应做好加法培育新的增长点 应该主动做减法加大亏损企业治理力度稳妥化解产能过剩风险。 同时拓展新市场尤其是国际市场抓住时机进...[查看全文]

2014 12/29

公益性和商业性央企将相互分拆移交

  公益性 和商业 性 央企 将 相互 分拆 移交 李锦 认为 虚胖的央企将面临一轮大"瘦身" 。 有些公益性央企包含了市场竞争性有些市场竞争性央企又包含了公益性相互穿插的国企要 分拆、 移交 同时 有些 央 企 要 交由各个省国资委管理有些小 央 企将交由 大 央企...[查看全文]

2014 12/26

本次薪酬制度改革不涉及企业员工

  本次薪酬制度改革 不涉及 企业员工 李锦认为本次薪酬制度改革重点对象是中央和国资委管理的领导班子成员。国家任命与市场选聘的央企高管采用不同的薪酬体制 也与企业员工区别开来。更加符合本次国企改革的要求也有助于政企分开。 现把中国新闻社记者 刘辰瑶...[查看全文]

2014 12/22

央企分两类易成混乱

  李锦 央企分 两 类 易成混乱 公益企业要增加一倍 分类改革文件的制定是一个基础性的文件只有分类清楚了后续改革才能进行。过去认定的公益性国企数量过少分类也偏窄公益型国企应该通过这次改革大强化数量应是现在的一倍以上。国资委 应 直接管理公益型国企 形...[查看全文]

2014 12/22

从国资委工作会看国企改革发展新变化

  从国资委工作会看国企改革发展 新变化 今天国务院国资委一年一度的中央企业、地方国资委负责人会议召开。我对新华社记者介绍国资改革发展不再以规模和速度为中心而是更加强调质量和效益 动其筋骨的大刀阔斧是姿态 做好加减乘除是手段 加快“瘦身健体” “关...[查看全文]